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宋为言和唐瑾瑜后面又和宋昭宋天成父子见了一面。双方仍然是剑拔弩张,对于转让10%股权作为赔偿并买断所有证据,宋昭表示首肯,可就宋天成能否继续回公司就职僵持不下。
双方不欢而散。
忙了一周回到家里,唐瑾瑜泡过澡,躺在床上,手里翻看着这些年宋为言收集到关于宋天成的详细资料。内容太多,太繁杂,他前面只挑了重要的,现在则继续把一些细枝末节的消息过一遍。
宋为言也洗了澡,看到床上认真查看资料的oga,躺到他旁边,歪头吻了吻侧脸,“很晚了,早点休息吧,你最近又要管律所的项目,还要抽时间应对这边的谈判,眼睛都熬红了……”说着伸手把唐瑾瑜手里的一沓资料抽了出来。
“哎?”唐瑾瑜本来看得认真,资料忽然被抽走,表示抗议,小手下意识攥紧。两人一抽一夺,那沓资料就散落到了床上。
唐瑾瑜有些不爽,嘟着嘴,“我还没看完呢……”,伸手将散落的纸收到一起,忽然眼睛瞥到了一张纸上不起眼的一个表格,是宋天成副总裁办公室这些年的人事变动。
oga盯着那个表格,看了一会,忽然眼睛一亮,忽然发现了其中的不正常之处。
他将那张纸摆到宋为言面前,“这上面的人,都调查过吗?”
“嗯,目前还在公司,林助理私下里调查过。那些为宋天成做事的已经被清理了。怎么了,有什么问题吗?”
唐瑾瑜指着那一栏已经离职的名单,“这些人呢?”oga抬头看了一眼alpha,提出了自己的疑问,“你看,粗略数了一下,不到五年时间,先后有十几位秘书入职离职。其中半数以上是oga。而且他们的在职时间都不超过半年。这种人员流动在郁茂这样的集团,并不常见。”
宋为言点了点头。确实,郁茂集团入职条件可以说算是苛刻,但待遇和职业发展却远高于同行业其他公司,所以,能进入集团工作,一般都会愿意长期在这里工作。像这种入职半年就离职,确实不正常。调查小组可能更关注宋为言本身对公司财产的侵占行为,而忽略了这种人员流动的细节。
唐瑾瑜将自己的猜测说出来,“如果不是对公司和待遇不满意,那么,离职的原因可能是什么?团队,或者很有可能是团队的某个人。那么作为老板的宋天成可能就是秘书离职频繁的原因……”唐瑾瑜作为律师的职业嗅觉发挥了作用,回想到当初和宋天成一起去新加坡出差,被他表白示爱,驾轻就
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